こんにちは。わたしたちは「宮崎県教職員組合」（略称：宮教組）です。
宮崎県教職員組合は、宮崎県内の小・中・義務教育学校の教員で構成する、地方公務員法で認められた宮崎県人事委員会登録の職員団体です。
また、北海道から沖縄県まで、全国７９の教職員組合で構成している、「日本教職員組合」（略称：日教組）の加盟組合の一つです。
そして、日本労働組合総連合会（連合）の構成組織の一員でもあります。
わたしたち宮崎県教職員組合は
宮崎県内の教育に関わる仕事をしている教職員の悩みや、生活上の課題を解決・改善することはもちろんのこと、次のようなとりくみを進めています。
- 子どもたちの豊かな学びや育ちを保障する教育の実現
- 教育に関わる研究や学習会の開催
- 県内義務制学校で働く教職員の賃金や手当などの労働条件の改善
- 休暇や勤務時間、働き方等、教職員の権利や生活の向上及び公正な人事異動
- 宮崎県の教育予算・教育条件の拡充
- 平和・人権・環境・共生社会の実現
- 教職員の福利厚生に関わることや、県内の各労働組合との交流
- 労働相談、教育相談
- 県内・九州・全国などでの学習会や研究会への参加
- その他の活動
宮崎県教組には、本部執行部（宮崎県教育会館内）とともに、次の６つの専門部があり、それぞれの部で活動しています。
- 青年部
- 女性部
- 養護教員部
- 「障害」児教育部
- 栄養教職員部
- 臨時採用教職員部
また、本部執行部内に３つの部を置いています。
- 組織対策部（組織部）
- 教育文化部（教文部）
- 情報宣伝部（情宣部）
教職員組合の役割として、子どもたちが学びやすい学校や、よりよい教育環境のもとで生活できるようにすることは重要です。そのために、地方公務員法で保障された職員団体として、関係機関（教育委員会等）との話し合いや交渉を行っています。
教職員を含む労働者の「賃金・労働条件」やさまざまな休暇等の権利については、労働組合法等で「使用者」と「労働者」の話し合い（交渉）により決定することが保障されています。
現在の賃金や労働条件、休暇等のさまざまな権利は、県当局と職員団体（組合）とのこれまでの交渉によって長年の間に拡充されてきたものです。最初から保障されていたものではありません。
そこに、教職員組合の必要性があり、義務制小中学校では、わたしたち「宮崎県教職員組合」が大きな役割を果たしています。
こどもたちのために、自分たちのために、そして未来のために
… 集まりましょう、話しましょう、つながりましょう …
教職員一人ひとりの小さな力を、
大きな変革の力につなげていきましょう。
