２０２３年１０月１０日、宮崎県人事委員会は、議会及び知事に対して、職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。

本年の給与勧告のポイント

～月例給、特別給（ボーナス）ともに引上げ

①　月例給については、民間給与との較差（3,528円、1.01%）等を考慮し、人事院勧告に準じて、給料表を改定。

②　特別給（ボーナス）については、民間の支給割合（4.48月分）との均衡を図るため、人事院勧告や民間の支給状況等を踏まえ、勤勉手当の支給月数を 0.10月分 引上げ。 ～ 現行年間 4.40月 → 4.50月

①　月例給の引上げについて

※　初任給を始め若年層に重点を置き、そこから改定率を逓減させる形で月例給の引上げ改定を行います。

※　宮崎県の市町村立学校教員の場合、昨年、改定なしだった号給の方々も全員ベースアップしています。

※　月例給引上げの実施時期は、2023年４月１日です。

②　特別給（ボーナス）の引上げについて